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Perspektive hoch zwei².

Perspektive hoch zwei².

Perspektive hoch zwei².

Perspektive hoch zwei².

Direkteinstieg bei Personaldienstleister ibex personal.

Wir freuen uns auf Sie!

Leidenschaft, Wille und Spaß gehören zu den wichtigsten Eigenschaften eines ibex Mitarbeiters. Hier gibt es für den Direkteinstieg zwei Möglichkeiten. Entweder sind Sie Quereinsteiger und somit komplett neu in dem Gebiet der Arbeitnehmerüberlassung, oder aber Sie haben bereits Erfahrung bei einem anderen Personaldienstleister sammeln können. Quereinsteigern geben wir gerne die Chance, sich mit ihren persönlichen Erfahrungen im Unternehmen einzubringen und zu beweisen.

Die Motivation, sich in den für Sie neuen Arbeitsbereich einzuarbeiten und die Liebe zum Verkauf sind zwei Schlüsselfaktoren für Ihren Erfolg. Bei Disponenten und Consultants freuen wir uns über einen Austausch der persönlichen Erfahrungswerte und darüber, Ihnen beweisen zu dürfen, dass unser Slogan "Perspektive hoch 2" nicht nur Name, sondern auch Programm ist.

Werkstudent im Bereich Recruiting intern (m/w/d)

Ort

Nieder-Olm

Stellenbeschreibung

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Zeitarbeit neu.

 

Dein Arbeitgeber:
Hast du Lust die Zügel in die Hand zu nehmen und die personellen Prozesse selbstständig durchzuführen? – Dann bist du bei uns genau richtig!

Du hast den Weitblick in Bezug auf die Personalbeschaffung? Eine aufgeweckte, sowie freundliche Art macht dich aus? Wenn du eine Aufgabe übernimmst, dann wird Sie erfolgreich erledigt – das steht fest.

Wir haben hier die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Werkstudenten im Bereich Recruiting intern (m/w/d) - Vollzeit- in unserer Hauptverwaltung. 

Die Branche Zeitarbeit sollte dich begeistern und ein kleines Organisationstalent sollte in dir stecken.


Wir bieten dir:

  • moderner Arbeitsplatz
  • flache Hierarchien
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Loyalität
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • großartige Teams
  • eigene Verantwortungsbereiche
  • kostenfreie Getränke
  • Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
  • Nutzung des hauseigenen Fuhrparks während der Arbeitszeit
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Gesundheitszuschuss

 

Deine Aufgaben:

  • Bewerbermanagement
  • Stellenschaltung auf allen relevanten Recruitingkanälen
  • Mitwirken bei Arbeitgebermessen
  • Teilnahme an Bewerbertagen
  • eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs
  • enge Zusammenarbeit mit den Disponenten bezugnehmend auf qualifizierte Bewerber
  • enger Kontakt mit der Bundesagentur für Arbeit
  • erstellen an Stellenausschreibungen/Flyern/Aushängen
  • Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
  • Nutzung des hauseigenen Fuhrparks während der Arbeitszeit

 

Dein Profil:

  • begeisterungsfähig sowie organisatorisch
  • belastbar
  • emphatisch
  • Durchsetzungsvermögen
  • Weitblick in Bezug auf verschiedene Prozesse
Kontakt
myra GmbH & Co. KG
Frau Jennifer Reckert
Langgewann 5
55268 Nieder-Olm
06136-9947-0
meinezukunft@spp-direkt.de

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